2

Взыскание страховых взносов с работодателя

Прошлым летом ко мне обратился доверитель с просьбой взыскать заработную плату. Как водится — пока работал, верил работодателю на слово, претензий не предъявлял. Зарплата платилась частями, иногда — вовсе не выплачивалась.…

0

Премия как часть заработной платы

Недавно увидела в интернете мнение Верховного суда в отношении выплаты премии работнику. Высший судебный орган указал, что премия, не являющаяся составной частью заработной платы, выплачивается по усмотрению работодателя и работник не имеет право ее требовать.…

10

Отпуск по уходу за ребенком для отца

Отпуск по уходу за ребенком (помимо матери) может быть предоставлен отцу, бабушке, дедушке — думаю про эту норму все знают (256 ТК РФ). Но! есть ряд проблем, которые могут возникнуть при желании отца уйти в отпуск — вернее эти проблемы …

3

Можно ли отозвать свое согласие на расторжение трудового договора по соглашению сторон?

Расторжение трудового договора по взаимному согласию работника и работодателя — случай обычный и в какой-то степени даже более предпочтительный, чем увольнение по инициативе работника. Но увольнение по соглашению имеет и свои минусы — главным из которых является невозможность для работника …

7

Ученический договор: общие положения, основания для расторжения

Ученический договор — можно ли досрочно расторгнуть? Или все так серьезно и придется «пахать» на работодателя 3-5-10 лет? Можно. И расторгнуть и не возмещать стоимость обучения, но при определенных условиях. Ученический договор, в первую очередь, должен содержать в себе …

0

Аутстаффинг персонала — особенности работы с 2016 года

Аутстаффинг персонала — словосочетание модное и не понятное. По нашему оно означает аренда персонала. Руки законодателя добрались, наконец, и до этой деятельности, которая давно уже приняла полулегальную форму со всеми вытекающими последствиями и существенным нарушением прав, в первую очередь, работников …

0

Пособие напрямую от ФСС при прекращении деятельности работодателем

Социальное пособие теперь можно получить напрямую от ФСС в тех регионах, в которых запущены соответствующие «пилотные» проекты. Что значит «напрямую»? ФСС вам всего лишь ПЕРЕЧИСЛИТ денежные средства, а заявление и весь пакет документов в фонд все равно должен подать работодатель.

0

Печать в трудовой книжке: мнение Роструда

Уже почти 4 месяца как вступил в силу закон, разрешающий юрлицам не использовать печать в своей деятельности. Ее наличие является правом, а не обязанностью хозяйствующего субъекта. При этом про наличие\отсутствие печати необходимо указывать в Уставе. Если в уставе есть информация …

0

Расчет среднего заработка и процентов по ставке рефинансирования

Трудовой кодекс в статье 236 содержит в себе норму, предусматривающую ответственность работодателя за задержку выплаты оплаты труда в размере процентов по отношению к ставке рефинансирования. Но как произвести расчет процентов и среднего заработка? Хочу привести формулу, которой сама пользуюсь, так …

0

Потеря или удержание трудовой книжки, ответственность

Трудовой стаж работника пока что все еще подтверждается трудовой книжкой, являющейся основным документом работника. Поэтому потеря трудовой книжки может стать настоящей проблемой для работника, не смотря на то, что ее можно восстановить и сделать дубликат. Работодатель обязан вести книгу учета …

Страница 1 из 212