0

Премия как часть заработной платы

Недавно увидела в интернете мнение Верховного суда в отношении выплаты премии работнику. Высший судебный орган указал, что премия, не являющаяся составной частью заработной платы, выплачивается по усмотрению работодателя и работник не имеет право ее требовать.…

10

Отпуск по уходу за ребенком для отца

Отпуск по уходу за ребенком (помимо матери) может быть предоставлен отцу, бабушке, дедушке — думаю про эту норму все знают (256 ТК РФ). Но! есть ряд проблем, которые могут возникнуть при желании отца уйти в отпуск — вернее эти проблемы …

3

Можно ли отозвать свое согласие на расторжение трудового договора по соглашению сторон?

Расторжение трудового договора по взаимному согласию работника и работодателя — случай обычный и в какой-то степени даже более предпочтительный, чем увольнение по инициативе работника. Но увольнение по соглашению имеет и свои минусы — главным из которых является невозможность для работника …

3

Ученический договор: общие положения, основания для расторжения

Ученический договор — можно ли досрочно расторгнуть? Или все так серьезно и придется «пахать» на работодателя 3-5-10 лет? Можно. И расторгнуть и не возмещать стоимость обучения, но при определенных условиях. Ученический договор, в первую очередь, должен содержать в себе …

0

Аутстаффинг персонала — особенности работы с 2016 года

Аутстаффинг персонала — словосочетание модное и не понятное. По нашему оно означает аренда персонала. Руки законодателя добрались, наконец, и до этой деятельности, которая давно уже приняла полулегальную форму со всеми вытекающими последствиями и существенным нарушением прав, в первую очередь, работников …