Увольнение по соглашению сторон — наиболее предпочтительный способ увольнения для обеих сторон. Почему? Плюсы для работника — не нужно «отрабатывать» 2 недели, возможность получить дополнительные выплаты. Для работодателя — не нужно заставлять работника писать заявление по собственному желанию, невозможность работником …
Вы уволились, но вам так и не выплатили вашу заработную плату? Не тратьте свое время на жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру, принять решение о взыскании денежных средств с работодателя может только суд. Кроме того, только по решению суда …
Увольнение по собственному желанию — казалось бы — нет ничего проще. Отдал заявление работодателю — и свободен. Да, это так, если у работника сложились хорошие отношения с руководителем и фирма не против увольнения.…
Имеет ли право женщина взять полный ежегодный отпуск перед декретом? Имеет и если вы беременны, но вам отказывают в отпуске — боритесь, закон на вашей стороне.…
Заключение трудового договора — процесс не долгий и не сложный, но в случае судебного спора или проверок контролирующих органов именно написанное в договоре может сыграть решающую роль. Как составить трудовой договор с работником, чтобы соблюсти требования закона, а также …
