Отпуск по уходу за ребенком (помимо матери) может быть предоставлен отцу, бабушке, дедушке — думаю про эту норму все знают (256 ТК РФ). Но! есть ряд проблем, которые могут возникнуть при желании отца уйти в отпуск — вернее эти проблемы …
Расторжение трудового договора по взаимному согласию работника и работодателя — случай обычный и в какой-то степени даже более предпочтительный, чем увольнение по инициативе работника. Но увольнение по соглашению имеет и свои минусы — главным из которых является невозможность для работника …
Ученический договор — можно ли досрочно расторгнуть? Или все так серьезно и придется «пахать» на работодателя 3-5-10 лет? Можно. И расторгнуть и не возмещать стоимость обучения, но при определенных условиях. Ученический договор, в первую очередь, должен содержать в себе …
Аутстаффинг персонала — словосочетание модное и не понятное. По нашему оно означает аренда персонала. Руки законодателя добрались, наконец, и до этой деятельности, которая давно уже приняла полулегальную форму со всеми вытекающими последствиями и существенным нарушением прав, в первую очередь, работников …
Социальное пособие теперь можно получить напрямую от ФСС в тех регионах, в которых запущены соответствующие «пилотные» проекты. Что значит «напрямую»? ФСС вам всего лишь ПЕРЕЧИСЛИТ денежные средства, а заявление и весь пакет документов в фонд все равно должен подать работодатель. …
Уже почти 4 месяца как вступил в силу закон, разрешающий юрлицам не использовать печать в своей деятельности. Ее наличие является правом, а не обязанностью хозяйствующего субъекта. При этом про наличие\отсутствие печати необходимо указывать в Уставе. Если в уставе есть информация …
Трудовой кодекс в статье 236 содержит в себе норму, предусматривающую ответственность работодателя за задержку выплаты оплаты труда в размере процентов по отношению к ставке рефинансирования. Но как произвести расчет процентов и среднего заработка? Хочу привести формулу, которой сама пользуюсь, так …
