Прошлым летом ко мне обратился доверитель с просьбой взыскать заработную плату. Как водится — пока работал, верил работодателю на слово, претензий не предъявлял. Зарплата платилась частями, иногда — вовсе не выплачивалась.
В итоге долг накопился достаточно большой, плюс налицо был конфликт между работником и работодателем и последующее увольнение работника по собственному желанию.
О досудебном урегулировании спора речь не шла. Изучив документы и справки 2 НДФЛ, которые я предварительно запросила, пришла к выводу, что помимо недополученной заработной платы работодатель не уплачивал за него взносы в ПФР.
Этому факту обычно никто не придает значения. Пока молодые. А вот с выходом на пенсию — понимание приходит. Ведь факт уплаты страховых взносов влияет на размер пенсии, в том числе на право получения досрочной пенсии — если должность входит в льготный список. Почему?
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст.13 Федерального закона №173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета
Понятно, о чем речь? После создания системы учета пенсионных взносов, стаж работы после регистрации гражданина в системе подтверждается исключительно сведениями об уплате пенсионных взносов. Не справкой, не свидетельскими показаниями и не трудовой книжкой. Следовательно, если в трудовую книгу будут внесены сведения о работе, но работодатель не будет уплачивать за работника взносы — ПФР данный период не зачтет в трудовой (страховой) стаж. Придется в суде доказывать работу у данного работодателя. И не факт, что это получится, потому что пенсионные споры всегда сложные.
Судебный спор о страховых взносах
В итоге, по вышеуказанному спору мною в исковом заявлении о взыскании заработной платы были заявлены требования об обязании ответчика произвести страховые отчисления в таком то размере и подать сведения в ПФР о работнике.
Как мне сказала судья — первый раз видит такие требования, но я привлекла третьим лицом ПФР, который подтвердил в отзыве, что взносы по факту не оплачивались или частично оплачивались. Суд проверил мой расчет долга по заработной плате, расчет неуплаченных страховых взносов и… удовлетворил иск в полном объеме, уменьшив лишь сумму морального вреда.
В итоге, одним иском были решены два вопроса — взыскан долг по заработной плате и сведены к минимуму проблемы с зачетом спорного периода в страховой стаж при будущем назначении пенсии. Данное решение суда уже будет являться преюдицией при возможном судебном споре с ПФР (если все же спорный период не будет засчитан в стаж работы, а работодатель так и не выплатит взносы по решению суда).
Как указал Конституционный Суд, неуплата страхователем страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию (Постановление от 10 июля 2007 года N 9-П).
Да, несмотря на то, что неуплата страховых взносов в ПФР (сейчас ФНС) не должно отражаться на пенсионных правах работников, все же, отказы ПФР в зачете периода работы именно по данному основанию- одни из самых частых. Проценты за просрочку выплаты заработной платы доверитель взыскивать не захотел, хотя имел на это право.
Кстати, если бы работник уволился по соглашению сторон — взыскать через суд взносы он все равно имел право, в том числе и недополученную премию (если таковая была).
Существует ли срок давности, если прошло более 10 лет, а работник узнал, что работодатель не полностью оплатил взносы в ПФР и из-за этого ПФР не доначислил пенсионные баллы? Можно ли через 10-15 лет подать на работодателя в суд, чтобы он оплатил взносы?
Можно, но лучше привлекать и ПФР ответчиком, так как не доначисление незаконно
Здравствуйте. Работодатель в январе 21г. уволил меня пункт 3 части 1 статьи 77 тк рф, потом видимо передумал и уволил в апреле 21г. пункт 6 подпункт А части 1 ст. 81 за прогул. Трудовую книжку не вернул, выплаты не сделал. Я подал в суд, но не знал, что уже уволен по статье. В ПФР отчисления делал не со всей зарплаты. Что делать?
Оспаривать прогул, разбираться с отчислениями и размером офиц зарплаты
Законно так, что меня сначала уволили по одной статье, а потом через 4 месяца по другой?
конечно нет,нужно разбираться
Спасибо
Доброго времени.
Я будущий пенсионер. Возникла необходимость корректировки ИЛС, так как оказалось, что отсутствует запись от бывшего работодателя («ООО» — в настоящий момент является действующим) за 1999-2000 гг. В настоящий момент проживаю в другой области, обратилась в ПФР по месту проживания. ПФР сделал запрос в ПФР по месту регистрации бывшего работодателя. Ответ ожидали в течении 4 месяцев, в результате ПФР ответил, что: «Руководителю предприятия неоднократно было сообщено о необходимости предоставления сведений на бывшего работника. На сегодняшний день ответ от предприятия не поступил. В связи с изложенным, подтвердить достоверность сведений, истребовать справки не представляется возможным»
Хочу обратиться в Налоговую инспекцию для проверки уплаты страховых взносов. Подскажите, пожалуйста, что нужно подать заявление или жалобу в данном случае и как это правильно сделать? И где можно найти бланки для заполнения?
Если в лицевом счете сведений о работе нет, то взносы не платились и смысла нет тратить время на налоговую
Спасибо за ответ.
Что делать далее в ГИТ, суд или теперь уже все бессмысленно?
В суд, как видно из статьи — это реально
В отношении стажа работника я прочитал, всё понятно. Меня интересует ответственность относительно ИП: с него налоговая может взыскать?
Я вам ответила, что может, но не будет
Тут ведь вопрос не в том будут или не будут, а имеют ли право по закону?
подать то имеют, это их право, но ответчик может заявить о пропуске давности, но в судах общей юрисдикции обычно на пропуск давности глаза закрывают
Здравствуйте. Может ли Пенсионный фонд или налоговая сейчас взыскать страховые взносы в пенсионный фонд с предпринимателя, у которого я работал в 2007 году, если в 2021 году обнаружилось, что этот предприниматель не платил за меня страховые взносы, но уже закрыл деятельность в 2020 году. Есть ли исковая давность при взыскании этих взносов именно Налоговой или Пенсионным, ведь это взносы за 2007 год, но обнаруженные сейчас.
они не будут это делать
Почему не будут?
Очень прошу, ответьте: ведь исковой давности по взысканию страховых взносов нет…
вы как работник можете к бывшему работодателю предъявить иск, чтобы потом не было проблем с пенсией
Дело в том, что этот предприниматель уже не работает, закрыл свою деятельность. Мы работали с напарником у этого ИП. У него наступает срок для выхода на пенсию. Когда он обратился в Пенсионный фонд, тогда и выяснилось что ИП не платил за него взносы. Сейчас налоговая или пенсионный фонд могут взыскать эти неуплаченные за работника взносы в 2021 году, когда ИП уже является просто физическим лицом?
Это не важно, что он уже не ИП. Стаж работы доказывается через суд. Факт неуплаты взносов не является препятствием для начисления пенсии, у меня есть про это статьи
Добрый день! Помогите пожалуйста мне с таким вопросам. У меня существует решение суда о восстановлении на работе, выплате заработной платы за вынужденный прогул и решение суда о выплате компенсации за неиспользованные отпуска. Так как работодатель по собственному желанию отказался выплачивать долги за него это будут делать судебные приставы. Существует исполнительное производство. Так как работодатель за судебный период перестал существовать, денежные средства не поступают на расчетные счета организации. Но на организации числится недвижимость квартира, которая арестована судебными приставами за долги. Когда квартира будет продана, тогда я получу свою сумму по решению суда. У меня вопрос, какое исковое заявление мне нужно подать на работодателя, чтобы работодатель или теперь судебные приставы произвели отчисления в пенсионный фонд для перерасчета моей пенсии. Спасибо.
Иск об обязании подать сведения в ПФР и перечислить страховые взносы
Добрый день, мне на пенсию через 3 года, сейчас вот начала проверять все свои докумены, зачтенный стаж и нашла, что пфр не знает о моей работе с 11 по 13 год, что мне делать? Работодателя нет уже давно
Добрый день, нет в ЕГРЮЛ или фактически нет? Если работодатель в ЕГРЮЛ присутствует — обращайтесь в суд все равно, вам главное решение суда иметь на руках, а не фактическое его исполнение, если же работодатель исключен из ЕГРЮЛ — ПФР данный период не зачтет и доказывать свою работу придется через суд (что будет сделать достаточно трудно)
А если ООО ликвидирована в 2005 году, и не платила взносы за 1996-1998 гг. за работников. Недавно узнали, что взносы не платила она. То как быть в таком случае?
Никак, при ликвидации иск не кому предьявлять